1. Belső visszaélés-bejelentési rendszer létrehozása
Erre a törvény három lehetőséget enged:
- A foglalkoztatónál egy erre a célra kijelölt, pártatlan személy vagy szervezeti egység működtetheti a visszaélés-bejelentési rendszert.
- Belső visszaélés-bejelentési rendszer működtetésével szerződés keretében
a)bejelentővédelmi ügyvéd
b)más külső szervezet
megbízásával.
2. Foglalkoztatottak és szerződött partnerek dokumentált tájékoztatása a belső-visszaélés bejelentési rendszerről (nincs előírva hogyan szükséges). Lehetséges alternatívák:
- papír alapon
- emailen
- honlapon
3. Szabályzatok, magatartási kódexek, tájékoztatók módosítása szükség szerint (Adatkezelési tájékoztatóé kötelezően)
4. Bejelentésekkel kapcsolatos kivizsgálások kezelése és/vagy dokumentálása (rendszer működtetésétől függően, külsős partner/belső vizsgálat)