Kötelezettségek

1. Belső visszaélés-bejelentési rendszer létrehozása

Erre a törvény három lehetőséget enged:

  • A foglalkoztatónál egy erre a célra kijelölt, pártatlan személy vagy szervezeti egység működtetheti a visszaélés-bejelentési rendszert.
  • Belső visszaélés-bejelentési rendszer működtetésével szerződés keretében

a)bejelentővédelmi ügyvéd

b)más külső szervezet

megbízásával.

2. Foglalkoztatottak és szerződött partnerek dokumentált tájékoztatása a belső-visszaélés bejelentési rendszerről (nincs előírva hogyan szükséges). Lehetséges alternatívák:

  • papír alapon
  • emailen
  • honlapon

3. Szabályzatok, magatartási kódexek, tájékoztatók módosítása szükség szerint (Adatkezelési tájékoztatóé kötelezően)

4. Bejelentésekkel kapcsolatos kivizsgálások kezelése és/vagy dokumentálása (rendszer működtetésétől függően, külsős partner/belső vizsgálat)